1、 2023年的裁员大潮，我也成了其中一个。今天被领导谈话，这在预料之中但还是内心有些复杂。公司下半年没有新的业务，继续精简人员，把我原本负责的项目运营管理及人事工作分了预算和财务来做。在招聘时，也了解到今年的就业残酷。不少部门负责人、企业合伙人都出来寻求就业机会了。

而我，38岁的宝妈，对于未来很迷茫，不知道接下来该如何面对现在的糟糕就业环境。目前很是焦虑，有失业的hr同仁么，想听听你们的想法。

你的年龄还有机会，要有信心，不要轻易放弃。

调整心态，提升自己 ，再出发！

举例：大卫麦凯斯在刚进入棒球界后没过多长时间就被开除了，因为他的动作无力，缺少球员的热情。经理说：无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。一语惊醒梦中人。他告诫自已必须振作起来。全身带电一样。

2、各位老师，一般多长时间的失业空窗期比较正常呢？2月8日跟公司协商离职了，才过了一周就开始焦虑不安，投的简历比较多，但面试邀约很少。比较担心失业期间跟不上脚步，空窗期越长是不是对求职越不利呢？

简历越投越恐慌，时间越长越恐惧。从现在的形势来看，3-6个月的失业空窗期都比较正常。

这不是办法，要多管齐下，比如让熟人介绍，或者直接上工厂的门口看看招聘广告、兼职等等。

3、2022年很多人失业，现在很多地方对核酸都不那么严了，大家觉得2023年的就业形势会好起来吗？

2023年：上半年还会是低谷，下半年会慢慢恢复，但在很长的一段时间内老百姓生活会更困难。

4、今年真的不好找工作吗？怎么年年都说不好找工作？有好找工作的年月吗？

当企业不招35岁的员工时，当清华大学毕业生因为年纪太大也失业时，你就知道现在的工作真的不好找。大环境不好，好工作少，千军万马过独木桥，怎么会不难？

可是时光倒退十几年，怎么会出现这样的事？

5、全职妈妈找工作好难？作为一个全职妈妈，有三年的时间脱离职场生活，期间一边学习一边兼职招聘，帮助工厂招聘普工，现在出来找工作，但是一直碰壁。现在连自己都没信心了

在家要做些进入职场的准备，比如：面试应对、对过去的经验做些总结与提高等等。必要时找熟人介绍，否则真的很难。

6、与自己和解，接受平庸？ 他又失业了，为什么是又呢，细数这六七年来，不记得换了多少工作，干的长的一两年，短的一两个月，中途闲赋在家的时间，印象中除了稍微干的长点的那一两年，每年三四个月到半年，今年已经第三个月了。技术男，慢性子，在我看来没啥目标驱动力，总之上进心不足吧，或者有但管理能力不足，工作发展屡屡碰壁不顺。顾家，在外也喜欢侃侃而谈，有礼有节，脾气好，对我好对家人好是真的，在家闲赋时主动包揽所有家务，抛开工作不谈，在外人眼中绝对十足的好男人，但是除此之外我也不知道他还在干嘛，手机不离手，在学习、在找工作、在漫无目的的刷手机，一概不知。

我觉得自己也算有点事业追求吧，尤其自己干人力资源的，真的为他好焦虑啊，每每想到他的职业发展及家庭责任我都焦虑不已，期间也尝试与他沟通，好好聊一聊他的工作和职业发展，管理不擅长是否降低期望回归到纯粹技术线。我猜他也急，但是性格能力使然，可能由于面子，他闷着，沉默，沟通变成了我一个人的独角戏，我性子急，烦躁时候的确忍不住PUA他，经常话说不到两句就开始吵，然后冷战。

应该怎么沟通呀？干了这么多年人力资源，沟通不了另一半，我都快抑郁了......

换工作太勤是硬伤，企业最怕这种人，就这方面与他做沟通吧。

另外，手机不离手是职场大忌，人生没有目标，就像船随风飘流。

性格的改变不是一时，你也别急，慢慢来，求同存异，多看到优点，多给予对方鼓励和赞赏，总之，要多理解，少批评。